為進一步弘揚公司優良傳統，匯聚正能量，推崇新風尚，助推公司“保密、專業、規范、標準”服務體系建設，經公司業務、技術、行政各版塊負責人逐級篩選、審核、推薦，擬確認金小童、王力為2024年度技服和創效先進個人并予以表揚；擬確認王中科為2024年度客戶滿意度認可優質服務先進個人并予以表揚；擬確認王燦、陳平華為2024年度遵紀守法優秀員工并予以表揚。

現予以公示。

公示時間：2024年12月27日至2025年1月3日，公示期內，任何單位和個人如對被公示人有異議，請以真實姓名通過電話或書面方式向公司綜合部反映。

聯系電話：0719-8666005。

十堰市高升工貿有限公司

2024年12月27日

附件：詳情如下

2024年度先進個人簡要事跡

金小童，技服事業部售后服務人員，2024年5月入職，在2024年工作期間個人技服創效9832元（一級一檔創效指標2000元，完成491.6%，排名第一）；有效派工單工作量161.3個（一級一檔工作量指標176個，完成91.65%，排名第一。二次派工5次，扣罰15個工作量）。

王力，業務發展部技術性業務員，2016年7月入職，在2024年工作期間個人創效339396元（二級二檔技術員轉型業務員，排名第一），其中獨立負責市委辦、市保密局、市工商聯、市僑聯等運維項目，合作承建市國動辦綜合布線項目。

王中科，技服事業部運維服務人員，2023年退休返聘勞務人員，在2024年獨立承擔市科技館維修服務工作期間個人創效17476元，受到單位書面致函表揚和肯定。

2024年度優秀員工簡要事跡

王燦，綜合管理部辦公室文員，2023年10月入職，在2024年工作期間任勞任怨，堅守公司紀律，按時打卡考勤，全年無遲到早退現象，協助財務倉管工作、協助技服客服中心工作、協助辦公室前臺工作、協助業務部商務工作、協助保密辦保密員工作等，工作能力得到業務、技術、行政各部門高度認可。

陳平華，綜合管理部財務人員，2023年1月入職，在2024年工作期間任勞任怨，堅守公司紀律，按時打卡考勤，全年無遲到早退現象，工作認真負責，刻苦學習財稅政策，積極想辦法為公司創建寬松營商環境和完善財稅合規手續，降低經營風險。

      以上員工僅為公司日常工作的精彩縮影，以示鼓勵，希望全體員工以他（她）們為榜樣，開心工作，努力生活，為高升公司的明天貢獻力量，為自己的未來壯大實力。

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